あなたの希望を叶えるポイント
福利厚生が自慢 ■「充実した福利厚生サービス」で働きやすい環境を! 当社代表がエンジニア出身ということもあり、“技術者を大切にする”想いが根付いています。そのため福利厚生にも注力!例えば、様々な福利厚生サービスを利用できる『ベネフィット・ステーション』を取り入れ、社員とその家族のリフレッシュに活用していただいています。全国の宿泊施設や映画館、スポーツクラブ、飲食店などの割引や、育児での補助金制度、無料eラーニングなど皆さんの目的に合わせて利用することが可能です。 |
専門性・スキルが身につく ■幅広い業務から他では得られないスキルを! IT業界には様々な業務が存在しますが、当社の特長は「幅広い分野の業務に携わることができる」ということ。大手家電メーカーの組み込み系開発もあれば、業務システムの開発やネットワークなどのインフラ設計も。さらには有名ゲームタイトルの開発など多岐に及びます。 |
風通しの良い関係 ■交流会も開催!代表とも気軽に談笑できる社風が自慢 近年、業績拡大に伴い採用と人材育成にも力を入れている当社。経験の浅い新入社員が入社すると、社員同士で協力し合いながら育てていく風土が自然と備わってきました。また、普段は社員それぞれが常駐先に勤務していますが、月に1度は社内の『交流会』を開催。近況を報告し合った後は食事会も楽しんでいます。 |
社員に聞く!アスリードのリアル
採用担当者 |
募集する理由 まだまだ若い会社で社員数も多くありませんが、今後さらに業務も拡大していきますので、会社の成長を間近で感じられる時期にあります。 |
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選考のポイント 経験が浅い方は特に人物面を重視していきます。緊張していてもしっかりコミュニケーションが取れるかどうか。また「将来どのようなエンジニアを目指しているか」「目標は何か」というビジョンを持っているかどうかが選考ポイント。また、基本的にお客様先での常駐となりますので、コミュニケーションが苦手な方は、苦労してしまうと思います。様々な職場で経験を積みたいというチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています! |
男性先輩社員 |
先輩の入社理由 前職はグラフィックデザインに携わる傍ら、趣味でWEBサイトを作成していました。すると「もっとサイトを上手くつくりたい!」という想いが生まれ、プログラミングの職業訓練校へ。その学校から紹介されたのがアスリードだったんです。当社はゲーム系、業務系、組み込み系などの多彩な開発案件があり、「スキルが積める!」と感じたのが入社の決め手でした。 |
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女性先輩社員 |
先輩からのメッセージ 自分が一生懸命携わった案件が世に出回っていった瞬間はやっぱりとてもやりがいを実感します。 |
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データで見るアスリード
10期目の当社、2022年3月時点の状況を公開中
■男女比率 ■年齢層 ■職種 |
パイセンを探せ!
母校の先輩はいるかな? 当社社員の出身校の一部をご紹介 ■主な出身校 ※敬称略、順不同 ※出身校には退職者含む ※通称名(学校法人XX学園等は省略)での記載です ※各学校名は社員の入社時の名称のため現在の正式学校名と異なる場合があります |